Comunicado De Prensa | 27 Jul. 2020

4 las principales tendencias sobre cómo COVID ha afectado a las mujeres en los negocios

conference
  • Encuestas recientes destacan el impacto desproporcionado de la COVID-19 en las empresas propiedad de mujeres.
  • Una de las encuestas se identificaron cuatro tendencias clave entre las empresas de propiedad en Asia, África y el Medio Oriente.
  • Aquí hay cuatro pasos que las empresas privadas pueden tomar para ayudar a cerrar esta brecha de género.

Se ha escrito mucho sobre el desproporcionado impacto sanitario y económico de las mujeres y los hombres, debido a que COVID-19, pero pocos han estudiado cómo esas variaciones afectan a las empresas o cómo los líderes del sector privado puedan reconstruir su negocio con un enfoque en la igualdad de género.

Incluso antes de la pandemia de golpe, los países en desarrollo fueron perder cerca de $48 billones de dólares en la riqueza debido a las diferencias en ganancias de por vida entre mujeres y hombres. La amplitud de la desigualdad podría ampliar aún más debido al impacto de la crisis actual.

ahora las Mujeres tienen dificultades incluso más que antes para mantener una igualdad de condiciones en la economía. Su COVID-19 de la experiencia se forma por el aumento de la doméstica y la violencia en el trabajo, más responsabilidades de cuidado, la precariedad de los puestos de trabajo y un desproporcionado de la falta de acceso a capital de trabajo y las herramientas digitales, como teléfonos móviles.

Cuando se trata del sector privado, la evidencia – aunque menos completa de los puntos a los desequilibrios similares.

En un estudio llevado a cabo por el Centro de Comercio Internacional, el 64% de las mujeres-led de empresas declaró sus operaciones de negocios como ven fuertemente afectados, en comparación con el 52% de los hombres-llevado a las empresas. Más de 90% de las mujeres empresarias informó de una disminución en las ventas durante la pandemia y tienen menos de tres meses de flujo de efectivo para sobrevivir, según otra encuesta de WEConnect International.

Para entender mejor el impacto de COVID-19 en las operaciones de negocio de las empresas desde una perspectiva de género, la CFI y sus socios recientemente una encuesta a las empresas en África, Asia, y el Medio Oriente. La encuesta de más de 600 mujeres-led micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) – reveló los siguientes cuatro tendencias clave entre las empresas del sector privado:

1. Un tercio de las mujeres de los empresarios consideran que el aumento de la atención de las demandas han reducido su capacidad de enfocar su atención en sus empresas, perjudicando su capacidad para generar ingresos. En una reciente encuesta del cliente, en Egipto, las compañías dijeron que las mujeres a los empleados, especialmente durante el necesario trabajo basado en el hogar, estaban más dispuestos a renunciar debido al aumento en el cuidado de los niños.

2. La encuesta de 600 empresas también se encuentran muchas empresas están luchando para hacer el cambio de adaptarse rápidamente a las operaciones digitales. La pandemia ha revelado digital, la conectividad es un elemento crítico para la continuidad del negocio, pero muchas compañías—incluyendo a sus empleados, proveedores y consumidores—no estaban preparados para el cambio digital.

Para las mujeres, este cambio es más difícil aún, a través de bajos y medianos ingresos países, 300 millones menos de mujeres que de hombres el uso de internet móvil, en representación de una brecha de género de 23%. Estas barreras son la reducción de la capacidad de las mujeres para trabajar de forma remota o digital de acceso a los mercados.


haga Clic aquí para acceder a full article 

Desarrollada por Yandex.Translate